Nunca, nunca, nunca hay que perder esa #actitud de permanecer en continuo aprendizaje. El arte, la maestría y el buen hacer son una consecuencia de esa actitud. ¿Estás en ese camino?
Consultas y solicitud de cita para un café inicial con objetivo de conocernos aquí:
E-mail. – direccion@exitos1000.es
Excelente martes!
www.exitos1000.es
👥👁De posible interés. Adjunto enlace a la grabación completa de la jornada que tuvo lugar en CEOE Aragón el día 8 de marzo.
🎁Haz click aquí : https://lnkd.in/dRDv_8uv
🔊La intención desde un principio fué la de que sirviera de apoyo y herramienta a cuantas más personas mejor. Así que si consideras que esta temática – Las #técnicas y mejora de las habilidades de #resolución de #conflictos – tuviera un interés especial para tu comunidad de seguidores, quizá ellos/as agradecedían recibir este video, en este caso comparte sin dudarlo.
🔧🫀Seguiremos trabajando y apoyando en el ámbito de la #salud en las organizaciones (fomentando ambas: la mental y la física), cuidando el bienestar de sus trabajadores y ofreciendo recursos / herramientas para una mejor convivencia en los entornos laborales.
💫Te deseo un excelente viernes. Ójala disfrutes de la visualización de este video tanto como como yo diseñando y preparando la acción formativa.
✍️Dudas o aclaraciones: direccion@exitos1000.es
✍️Comentarios sobre el #Video y la Jornada (si ya estuviste allí) en este mismo Post. Gracias de antemano.
#Crecerhaciendocrecer
#VideosobreTécnicasdeResolucióndeConflictos
#Resolucióndeconflictos
#Liderazgo
#Comunicacióneficaz
🎁Si nos remitimos al primer ejemplo de #liderazgo de nuestra vida, muchos/as recordaremos la figura de ese #padre. ¿Qué nos enseñaron los padres en cuestiones de liderazgo? Esta lectura y su reflexión quizá pueda servir de pequeño homenaje en un día especial como hoy.
💡Si a día de hoy tu ya eres #padre y te gustaría ser mejor #Líder con tu equipo, en tu proyecto actual, en la empresa que diriges …Te invito a la lectura de estas preguntas:
🔖¿Qué aspectos positivos de la paternidad podría incorporar en este otro rol de liderazgo?
🔖¿Qué aspectos se me dan muy bien en el plano de familia y personal como padre que podría explorar para introducir en mi modelo de liderazgo hoy con mi equipo de trabajo, mis procesos?
💡Si aún no eres padre, puedes recoger algunas cuestiones desde tu rol de hij@ en referencia a liderazgo tales como:
🔖¿Cómo fué la educación que recibí de mi padre?
🔖¿Cómo me ayudo, desde su liderazgo, en los momentos importantes de su vida?
🔖¿Cuales serías esos rasgos que podria y querría imitar en mi modelo de liderazgo actual?
💡Puede darse el caso de que por los motivos que sean no hayas tenido una figura paterna, o la que tuviste no desempeño su papel de manera ejemplar, pero aún así y si tu fueras padre hoy …Un padre es un padre, y hace lo mejor que puede con lo que tiene. No olvidamos esto.
🔖¿Cómo te gustaría ser recordado?
🔖¿Qué harías para no repetir la historia y los errores de los que fuiste testigo y cogiste buena nota?
💡Y si un día llegaras a ser padre,
🔖¿Cómo ayudarías a tus hijos a dirigir su vida?
🔖¿Qué aspectos de esa paternidad imaginada podrías implementar en tu actual modelo de liderazgo?
Si en tu empresa, organización, equipo tienes buenos padres de familia (Responsable, con afecto, motivante ..) considera que quizá ya tienes un potencial líder. Quizá esa persona aún no lo sabe y necesita que le ayudes a entender como trasladar ese liderazgo positivo de su plano personal al plano profesional. La base y la propuesta puede ser de mucha inspiración y motivación para este profesional.
✏️Analizando detalles puntuales de las acciones llevadas a cabo en la semana anterior, con cada oportunidad de acompañamiento, consultoría o capacitación que me ofrecen las empresas y organizaciones-cliente, …Suele surgirme una misma duda después del primer estudio (Si esto fué bien, esta otra parte creo se podría mejorar con esto o aquello), …La duda es; Si las valoraciones fueron positivas o los feedback más que satisfactorios pienso: 👱♂️💬¿Lo podemos achacar a la #suerte? O realmente 👱♂️💬¿Se podría #replicar en todo lo que salió bien, considerando un #éxito a consolidar añadido a la ya extensa carrera profesional como capacitador?
👱♂️💬¿Cuál o cuáles son entonces las claves para que una acción, que ha sido bien acogida y valorada, pueda considerarse replicable con las mismas garantías de EXITO?
📋Para mi hay una respuesta clara y contundente: En primer lugar …Sí se puede replicar con las mismas garantías, aunque hay un #secreto verdadero en todo esto: El #EQUIPO que te respalda, que ofrece acceso a una información que complementa perfectamente lo que aportas y ofreces como profesional. Cuando te rodea un equipo con #talento y buenas prácticas, uno entiende que NADIE BRILLA POR SÍ SOLO, …BRILLA EL EQUIPO. Y ser capaz de replicar en los éxitos es tomar verdadera conciencia de esto.
🔦Es este el motivo por el cual en los entrenamientos y formaciones orientados a líderes exploremos juntos la capacidad de ser grandes inspiradores hacia nuestros equipos de trabajo: Este estilo de #liderazgo, menos habitual quizá, es capaz de sacar lo mejor de cada profesional, poniéndose al servicio y ayudando allí donde este profesional no llega, para apoyar y ayudar al equipo a brillar.
💡Si consideras que una jornada de alto impacto como esta sobre #Liderazgo, #Equiposdetrabajo, #TécnicasdeResolucióndeconflictos#Comunicacióneficaz podría tener interés en tu organización, con tu público, y quieres que formemos un verdadero equipo para coordinar los detalles, estaré encantado de leerte, de escuchar.
🗓📊Puedes escribir un correo electrónico a Direccion@exitos1000.es ; Te leo con atención.
#JornadasobretécnicasdeResolucióndeConflictos
#EquipodeAltoRendimiento
#Comunicacióneficaz
#Liderazgo
#Capacitación
#Nadiebrillaporsisolo
Toda #pregunta es una invitación a utilizar nuestro #talento e inteligencia para profundizar un poco más en la realidad de las cosas. Y así, de este modo comenzamos la jornada del pasado día 8 de marzo en la sede de CEOE Aragón , …Con preguntas que nos hagan reflexionar sobre nuestra forma de estar y de vivir en referencia a la temática de la jornada: los #conflictos en la empresa, con equipos, de pareja, familia, con uno/a mismo/a.
Con total humildad y un respeto profundo hacia la temática, planteamos desde un comienzo que el conflicto puede ser el inicio de la #oportunidad, si se sabe como afrontarlo, y esté en el momento que esté (incluso en un momento de crisis perpétua). Un mensaje de esperanza aunque también de manos a la obra.
Con una fotografia de una escena cotidiana, de día cualquiera, con personas transitando por una vía pública caminando hacia los “quehaceres” diarios, reflexionamos sobre la capacidad que tenemos los seres humanos de adaptarnos a los #cambios y la incertidumbre.
Lo que no se nos dá tan bien y que genera ese nivel ascendente de escalada de los conflictos externos e internos es movernos en medio de esa incertidumbre sin las #habilidades, las referencias y la orientación necesaria para resolver nuestros problemas y desacuerdos en una etapa temprana.
Ya no podemos seguir siendo personas que se dejan arrastrar por la marea y apenas se paran a pensar de una manera intencionada, consciente.
Así, a lo largo de estas 5 horas de jornada tratamos entre todos/as los presentes (muy pendientes también de recoger puntualmente opiniones de las personas que estaban visualizando la jornada vía #streaming) de #desplegar, #mostrar y #entrenar ciertas técnicas de resolución de conflictos, invitando a adoptar las mentalidades adecuadas que pueden ser clave para lograr nuestros objetivos.
Gracias desde aquí a toda la audiencia por la atención y la alta participación a las dinámicas y propuestas formuladas, sin vosotros/as la jornada no tendría el sentido que se persigue. La verdadera sabiduria es ante todo una sabiduria compartida.
Gracias de manera sincera a todo el #equipo de CEOE Aragón , Jesús Arnau, Rosa García Torres, Rebeca Ortin Albajez …Por cuidar todos y cada uno de los detalles para que todos/as nos sintiéramos como en casa.
#Elconflictoeseliniciodelaoportunidad
#Prevencióndeconflictos
#Habilidadesdecomunicación
#Habilidadesderesolución
#Liderazgo
#Escucha
#Empatia
#Capacitación
#Entrenamiento