Rafael Peña Ortiz

Estrategias sencillas para impulsar la motivación en los equipos de trabajo

Impulsar la hashtag#motivación en el equipo de trabajo y alinearlos con la hashtag#estrategia de la hashtag#empresa. 👨‍💼👩‍💼

📅Semanas de abril algo caprichosas, …Desde la hashtag#consultoríaestratégica y la hashtag#facilitación estamos trabajando con dos empresas 1⃣ y 2⃣, de diferente sector este encargo encargo que encabeza el post.

📶Y os cuento que hay muchas cosas que están cambiando en el entorno de los recursos humanos y la manera de abordar los aspectos cruciales para el éxito organizacional. No se puede revelar todo en un post, aunque si podríamos compartir una pequeña muestra de algunas estrategias que quizá tu también puedas implementar:

📌Comunicación clara y frecuente: Comunica la visión, misión y objetivos de la empresa de manera clara y regular. Asegúrate de que cada miembro del equipo entienda cómo su trabajo contribuye al logro de esos objetivos.

📌Establece metas claras y alcanzables: Trabaja con tu equipo para establecer metas específicas, medibles, alcanzables. Esto les proporcionará un sentido de dirección y logro.

📌Reconocimiento y recompensas: Reconoce públicamente el trabajo duro y los logros de tus empleados. Las recompensas tangibles y simbólicas, como bonificaciones, elogios o tiempo libre, pueden aumentar la motivación y el compromiso.

📌Fomenta el desarrollo profesional: Ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a tu equipo. Esto puede incluir capacitación, mentoría, programas de desarrollo de liderazgo y asignación de proyectos desafiantes.

📌Fomenta un ambiente de trabajo positivo: Crea un ambiente de trabajo en el que tus empleados se sientan valorados, respetados y apoyados. Fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y la creatividad.

📌Involucra a tu equipo en la toma de decisiones: Incluye a tus empleados en el proceso de toma de decisiones siempre que sea posible. Esto les hará sentirse más valorados.

📌Proporciona retroalimentación constructiva: Brinda retroalimentación regular y constructiva a tu equipo sobre su desempeño. Reconoce sus fortalezas y áreas de mejora.

📌Crea un sentido de propósito compartido: Ayuda a tu equipo a comprender el propósito más amplio de la empresa y cómo su trabajo contribuye a ese propósito. Esto les dará un sentido de significado y pertenencia.

📌Promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Reconoce la importancia del bienestar de tus empleados y promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Esto puede incluir políticas de flexibilidad laboral, programas de bienestar y apoyo para la salud mental.

📌Sé un líder inspirador y modelo a seguir: Inspirar a tu equipo con tu propio compromiso, pasión y ética de trabajo.

💯Recuerda que la motivación es un proceso continuo que requiere atención y cuidado constantes.

Para más información/solicitar consulta puedes hacerlo en el correo de abajo. Estaremos encantados de atender tus necesidades actuales.

Contacto: direccion@exitos1000.es

💯Excelente Martes

¿Líder nace o se hace? Aquí 9 claves para desarrollar el genio en potencia en edades tempranas

¿Crees que puede desarrollarse el Talento desde edades tempranas? ¿Consideras que es posible Inspirar a un niño para que desarrolle su genio en potencia?, ¿ Líder se nace o se hace?. 🎯Aquí en este post van 9 claves para ello.

🗯👁De inicio, nuestra implicación como padres y/o tutores requiere de cierto enfoque holístico que fomente la Curiosidad, la Creatividad y la Exploración. He seleccionado esta fotografía de los lápices de colores con mensajes positivos como ejemplo a ese Apoyo emocional (otra pata importante de la mesa): Ayuda a tu hijo/alumno/tutorizado a desarrollar una mentalidad positiva, a manejar el estrés y la frustración. Sé un apoyo incondicional en su viaje de aprendizaje y desarrollo.

🤸‍♂️🤸‍♀️Nueve claves a explorar:

🎯Fomenta la curiosidad: Estimula su interés en aprender y explorar el mundo que les rodea. Responde a sus preguntas de manera comprensiva y fomenta la búsqueda de respuestas.

🎯Proporciona recursos educativos: Ofrece libros, juegos, juguetes y actividades que desafíen su mente y estimulen su creatividad. Los juegos de construcción, rompecabezas, libros de ciencia y experimentos simples pueden ser útiles.

🎯Promueve la experimentación: Anima a tu hijo a probar cosas nuevas, a experimentar y a cometer errores. Aprender a través de la experimentación es una forma valiosa de desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.

🎯Apoya sus intereses: Observa lo que le apasiona y ayúdalo a explorar esos intereses más a fondo. Puede ser música, arte, matemáticas, ciencias, deportes, etc.

🎯Modela el aprendizaje: Sé un modelo a seguir al demostrar un interés genuino en aprender. Lee, investiga, haz preguntas y comparte tus propias experiencias de aprendizaje con tu hijo.

🎯Fomenta la independencia y la autonomía: Permítele tomar decisiones y resolver problemas por sí mismo en la medida de lo posible. Esto fomentará su confianza y su capacidad para pensar de manera independiente.

🎯Apoya el pensamiento crítico: Ayuda a tu hijo a cuestionar, analizar y evaluar la información que encuentra. Fomenta el debate y la discusión constructiva.

🎯Celebrar el esfuerzo y la persistencia: Enfatiza la importancia de la perseverancia. Alienta a tu hijo a seguir adelante incluso cuando se enfrenta a desafíos o fracasos.

🎯Fomenta la creatividad: Proporciona oportunidades para que tu hijo explore su creatividad a través de diferentes medios, ya sea dibujando, pintando, escribiendo historias, o explorando nuevos enfoques para resolver problemas.

🤸‍♂️🤸‍♀️Recuerda que cada niño/a es único y puede necesitar enfoques diferentes. Brinda un entorno de apoyo y estímulo que permita que su genio florezca de forma natural.

Más post sobre Liderazgo , ConstruccióndeEquipos, Talento, Gestión del compromiso, Comunicacióneficaz, FormaciónAltoImpacto, CharlasMotivacionales aquí.

Sugerencias para nuevos proyectos y posibilidades de colaboración a:
direccion@exitos1000.es

Feliz jueves 04/04/2024

¿Una habilidad esencial si quieres ser bueno en algo?. Actitud de eterno aprendiz.

Nunca, nunca, nunca hay que perder esa #actitud de permanecer en continuo aprendizaje. El arte, la maestría y el buen hacer son una consecuencia de esa actitud. ¿Estás en ese camino?

Consultas y solicitud de cita para un café inicial con objetivo de conocernos aquí:

E-mail. – direccion@exitos1000.es

Excelente martes!

www.exitos1000.es

Enlace directo y gratuito a Jornada formativa sobre técnicas de resolución de conflictos en CEOE Aragón. Espero te sirva y lo disfrutes.

👥👁De posible interés. Adjunto enlace a la grabación completa de la jornada que tuvo lugar en CEOE Aragón el día 8 de marzo.

🎁Haz click aquí : https://lnkd.in/dRDv_8uv

🔊La intención desde un principio fué la de que sirviera de apoyo y herramienta a cuantas más personas mejor. Así que si consideras que esta temática – Las #técnicas y mejora de las habilidades de #resolución de #conflictos – tuviera un interés especial para tu comunidad de seguidores, quizá ellos/as agradecedían recibir este video, en este caso comparte sin dudarlo.

🔧🫀Seguiremos trabajando y apoyando en el ámbito de la #salud en las organizaciones (fomentando ambas: la mental y la física), cuidando el bienestar de sus trabajadores y ofreciendo recursos / herramientas para una mejor convivencia en los entornos laborales.

💫Te deseo un excelente viernes. Ójala disfrutes de la visualización de este video tanto como como yo diseñando y preparando la acción formativa.

✍️Dudas o aclaraciones: direccion@exitos1000.es
✍️Comentarios sobre el #Video y la Jornada (si ya estuviste allí) en este mismo Post. Gracias de antemano.

#Crecerhaciendocrecer
#VideosobreTécnicasdeResolucióndeConflictos
#Resolucióndeconflictos
#Liderazgo
#Comunicacióneficaz

¿Qué nos enseñaron nuestros padres sobre el liderazgo?. Feliz día del Padre.

🎁Si nos remitimos al primer ejemplo de #liderazgo de nuestra vida, muchos/as recordaremos la figura de ese #padre. ¿Qué nos enseñaron los padres en cuestiones de liderazgo? Esta lectura y su reflexión quizá pueda servir de pequeño homenaje en un día especial como hoy.

💡Si a día de hoy tu ya eres #padre y te gustaría ser mejor #Líder con tu equipo, en tu proyecto actual, en la empresa que diriges …Te invito a la lectura de estas preguntas:

🔖¿Qué aspectos positivos de la paternidad podría incorporar en este otro rol de liderazgo?
🔖¿Qué aspectos se me dan muy bien en el plano de familia y personal como padre que podría explorar para introducir en mi modelo de liderazgo hoy con mi equipo de trabajo, mis procesos?

💡Si aún no eres padre, puedes recoger algunas cuestiones desde tu rol de hij@ en referencia a liderazgo tales como:

🔖¿Cómo fué la educación que recibí de mi padre?
🔖¿Cómo me ayudo, desde su liderazgo, en los momentos importantes de su vida?
🔖¿Cuales serías esos rasgos que podria y querría imitar en mi modelo de liderazgo actual?

💡Puede darse el caso de que por los motivos que sean no hayas tenido una figura paterna, o la que tuviste no desempeño su papel de manera ejemplar, pero aún así y si tu fueras padre hoy …Un padre es un padre, y hace lo mejor que puede con lo que tiene. No olvidamos esto.

🔖¿Cómo te gustaría ser recordado?
🔖¿Qué harías para no repetir la historia y los errores de los que fuiste testigo y cogiste buena nota?

💡Y si un día llegaras a ser padre,

🔖¿Cómo ayudarías a tus hijos a dirigir su vida?
🔖¿Qué aspectos de esa paternidad imaginada podrías implementar en tu actual modelo de liderazgo?

Si en tu empresa, organización, equipo tienes buenos padres de familia (Responsable, con afecto, motivante ..) considera que quizá ya tienes un potencial líder. Quizá esa persona aún no lo sabe y necesita que le ayudes a entender como trasladar ese liderazgo positivo de su plano personal al plano profesional. La base y la propuesta puede ser de mucha inspiración y motivación para este profesional.

#FelizdíadelPadre