Archive: febrero 28, 2023

Próximas actuaciones: Acción formativa en Liderazgo y Motivación: Jueves 2 y 9 de marzo en Work Café banco Santander en Zaragoza centro

💡 🚀Programa de Formación sobre #Liderazgo y #Motivación para próximos dos jueves de 17:00 a 19:00 en Zaragoza centro.

Abiertas las inscripciones. Plazas limitadas. ¿Te gustaría ampliar esta información?

Envíame un correo electrónico a direccion@exitos1000.es para adjuntarte el programa y detalles.

💡 🚀El pasado jueves 23 de Febrero compartí algunas claves y reflexiones para que cada cual y ejerciendo su propio estilo de Liderazgo consiga “AVANZAR HACIA LO QUE SE PROPONGA” .. iniciamos así un camino juntos, visualizamos las cordilleras (algunas en forma de aleta de tiburón), también llanuras dónde encontraremos viento a favor, conocimos la sensación de vértigo que sin duda nos hará cuestionar nuestra valía y harán aparecer nuestros miedos de siempre..

💡 🚀En esta misma jornada también descubrimos alternativas en la persona para sacar la #FUERZA en esos momentos de flaqueza. El #mapa y el hipotético vuelo en #Dron nos mostraron que si uno consigue atravesar esas “Cordilleras del Liderazgo”, atravesar las “Islas de Los quemados” usar la mejor estrategia para cruzar “el bosque de los Conflictos” .. ese esfuerzo, no será en vano y nos llevará a obtener excelentes recompensas: Acercarse un poco más hacia aquello que cada uno SE PROPONGA 👌🏿 🤏🏽

💡 🚀Si eres de los que aceptas desafíos, aún estás a tiempo .. Inscribete en este programa formativo de dos jornadas, JUEVES 2 y 9 de Marzo.

🎢 🧖🏻 🧖🏻‍♀️ Aquí, algunas preguntas a las que trataremos de buscar respuesta:

👌🏿 ✅¿Cómo puedo hacer lo que estoy haciendo de la mejor manera posible?

👌🏿 ✅¿Cómo puedo ayudar a que las personas que están a mi alrededor aprendan a automotivarse?

👌🏿 ✅¿Serías capaz de explicar con detalle qué pretendes conseguir con aquello que vayas a hacer?

Excelente martes es lo que te deseo.

#estrategia #programaformación #AVANZAHACIALOQUETEPROPONGAS

#Liderazgo #Automotivación #Productividad #Gestióndelcambio

#crecerhaciendocrecer

Acción formativa en LIDERAZGO para Banco de Santander en Work Café Zaragoza.

“Entrenar LIDERAZGO ayuda a la persona a aprender a ser lo que es capaz de Ser.”

Etimología del término #liderazgo

Conocer el origen de las cosas nos acerca a entender mejor su significado. Si #LIDERAZGO como tal, es aún un concepto que te aparece lejano, como en la otra orilla .. sería interesante que invirtieras un par de minutos en leer este post.

La palabra Líder podría encontrar su origen (recordemos que aún no hay una posición clara y única en referencia a esto) en la particula “lid”, que proviene del latín lis-litis. Su significado original en latín es: QUERELLA, DISPUTA. De esto modo y según esta etimología latina, el líder es quien inicia o se encuentra inmerso en una disputa o proceso. Este análisis coloca al líder como alguien que tiene una postura activa de disputa mediante la cual, se supone, que quiere cambiar algo de su entorno inmediato.

DISPUTAR, no obstante, no necesariamente ha de significar pelea, querella. Si nos remitimos también a la etimologia de esta palabra, encontramos DIS, que signuifica separar y PUTA/PUTARE que significa podar o limpiar. Tratemos de entender ahora este sentido al LIDERAZGO: el líder será entonces, quien tendrá la claridad para separar o analizar algo en sus elementos constitutivos, de tal manera de separar los elementos nocivos, que no sirven e impiden su crecimiento.

La palabra QUERELLA, mostrando la ecuación completa y respondiendo a este origen latino es: Un término que viene de “querela”, que significa queja o lamentación.
Es justamente lo que sucede con la actividad del liderazgo, ya que en los que no quieren cambiar, ni podar o separar de sí sus partes disfuncionales, se encuentra la queja, sobre la que actúan muchos líderes hoy.

Resumiendo, podemos decir que la palabra #líder sigifica etimologicamente: actuar de manera tal para tener cierta lucidez para separar y distinguir las partes constitutivas de algo o de alguien, de tal manera de remover de ellas las que no son convenientes para su crecimiento y desarrollo, produciendo por este procedimiento cierta queja o dolor.

El líder es el que ve lo que no debería permanecer, separándolo y podándolo del resto y si hablamos de recursos humanos esta figura es un curador de #personas que no funcionan de la mejor manera, ya que puede vislumbrar en las mismas lo que les impide progresar.

Para ejercer un liderazgo efectivo, se debe tener un conocimiento profundo de la realidad y de la naturaleza del ser humano.
Por desgracia no siempre es así, como consultor experto observo en ocasiones que hay profesionales que desempeñan posiciciones de liderazgo en sus organizaciones que sufren y hacen sufrir a los demás por no tener un conocimiento más amplio de lo que es la naturaleza humana.

Nadie nos enseña a serlo, por esto si te reconoces en este punto, no te sientas culpable pero toma cartas en este asunto desde ya:
Inscríbete ahora en este encuentro del próximo jueves 23 de Febrero a 17:00 sobre #LIDERAZGO en mloscosf@gruposantander.es
O en @WorkCafeZgz – Plazas limitadas -.

#crecerhaciendocrecer
#EventoenWorkcaféZaragoza