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Nueva acción formativa y facilitación para toda la plantilla de trabajadores de una gran organización. Título:”La fuerza del Equipo”

Nueva acción formativa y facilitación para toda la plantilla de trabajadores de una gran organización. Título:”La fuerza del Equipo”

Estoy diseñando y preparando una acción formativa para todo el personal de una reconocida organización. El título que hemos decidido escoger “La fuerza del equipo”.

Cómo facilitador con alto grado de vocación estoy disfrutando mucho del proceso de cuidar cada detalle, abrir nuevos procesos internos en relación a las conversaciones mantenidas previas al encargo y hacer el ejercicio de empatía necesario para adaptar la experiencia de aprendizaje a lo que necesita hoy dicha organización.

La fuerza de un equipo de trabajo es un concepto fundamental en el ámbito empresarial que se refiere a la capacidad colectiva de un grupo de personas para lograr metas y objetivos de manera efectiva.

Uno de los puntos clave es la hashtag#sinergia y la hashtag#colaboración entre sus miembros. Un equipo fuerte es más que la suma de sus partes individuales. La sinergia se produce cuando las habilidades, conocimientos y experiencias de los miembros del equipo se combinan de manera armoniosa para lograr resultados superiores.

Fomentar un entorno donde la colaboración sea valorada y promovida es esencial para cultivar esta sinergia.

Como estoy en pleno proceso creativo, reformulo preguntas que he utilizado en experiancias formativas anteriormente.- Tengo cuiosidad por las respuestas que pueden aparecer en un papel en blanco al retocar la estructura de los textos que tengo en mi libreta: De dos cuestiones base, mira lo que ha surgido…

🔮¿Qué implica alcanzar el éxito al mejorar la cohesión y efectividad de un equipo de trabajo?

🔮¿Cuáles son los indicadores de éxito en el desarrollo de la fortaleza de un equipo laboral?

🔮¿Cómo se puede medir el éxito en el fortalecimiento de un equipo de trabajo?

🔮¿Qué factores determinan el éxito en el proceso de mejorar la fuerza de un equipo?

🔮¿Qué significa tener éxito al potenciar la capacidad de un equipo de trabajo?

A esta sencilla tarea se denomina hashtag#Innovar en lo que concierne a procesos y facilitación con hashtag#personas y hashtag#equipos y ayuda a armar una propuesta de valor única y pionera.

Por esto nos gustan los retos y desfios que nuestros clientes nos plantean, para nosotros son como inventos esperando a ser construidos, una invitación a encontrar nuevas maneras de hacer.

Feliz y productiva semana que casi ya termina.

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Próximo evento en abierto. ¿Comunicas o sólo hablas? 7 claves para una comunicación mejor. Inscripciones en direccion@exitos1000.es

Una historia real que quizá sirva de inspiración.

María (Nombre ficticicio para este post) siempre había sido una experta en su campo tecnológico, pero su miedo a hablar en público le impedía avanzar en su carrera.

Siempre evitaba las reuniones y presentaciones, sintiendo que su voz temblorosa y sus nervios la traicionaban. Esta timidez le había costado varias oportunidades de ascenso y proyectos interesantes. En resumidas cuentas las oportunidades de ascenso pasaban de largo, y sus ideas, por brillantes que fueran, se perdían en la sombra de su timidez

Un día, decidió que era momento de cambiar. Alguien le habló de una consultoría de desarrollo y hashtag#transformación donde diseñaban una metodología específica adaptándola a los retos estratégicos y necesidades de cada profesional, alguien con la suficiente experiencia en llevar a cabo procesos de innovación y de transformación orientados a la persona y la mejora de sus capacidades, en este caso de hashtag#comunicación y hashtag#oratoria. Maria decidió dar el paso e inscribirse en un programa de mejora de habilidades de comunicación.

Al principio, cada palabra que pronunciaba en estas jornadas de formación y entrenamiento de habilidades eran una lucha, pero poco a poco, con práctica y apoyo, empezó a ganar confianza. Aprendió a estructurar sus ideas y a controlar su nerviosismo. Aprendió también a encontrar su voz, a controlar su respiración y, sobre todo, a creer en sí misma.

La gran prueba llegó cuando su jefe le pidió que presentara un proyecto clave. En lugar de rechazarlo, aceptó el reto. Preparó su presentación con esmero y, aunque los nervios estaban presentes, logró transmitir su mensaje con claridad y pasión. Los directivos quedaron impresionados y María recibió una ovación.

Esa presentación cambió todo. María fue promovida, y sus ideas comenzaron a ser escuchadas y valoradas. Más importante aún, su nueva habilidad para comunicarse le dio la confianza para liderar y conectar mejor con su equipo.

La historia de María es un testimonio de cómo mejorar la comunicación y la oratoria puede transformar una carrera y, más aún, la vida de una persona, permitiendo que su verdadero potencial brille.

Si conoces a alguna “Maria” o algún “Sergio” …Que estén en un momento de búsqueda y compromiso hacia una mejora en su comunicación quizá un primer paso sería atender a este anuncio donde vamos a compartir 7 claves para mejorar tu comunicación.

Las plazas son limitadas (sólo queda la mitad de aforo y es para el día 30 de mayo a las 17:00 en el Work Café Banco santander de Zaragoza, en pleno corazón de la ciudad), …Inscríbete ahora enviando el nombre de cada asistente a:

direccion@exitos1000.es

Nos encantará verte y compartir contigo.

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Próximas acciones en abierto: -RED ZAC-Programa de formación para Emprendedores: Descubre tus 5 fortalezas. Autoliderazgo

En el mundo del emprendimiento, a menudo se enfatiza la importancia de vender productos o servicios. Sin embargo, en el corazón de todo emprendimiento exitoso se encuentra la capacidad de identificar y abordar las necesidades reales de la sociedad, así como detectar cuáles son nuestras hashtag#fortalezas y nuestros hashtag#talentos ocultos para potenciarlos.

El próximo día 8 de mayo tendré el honor y el privilegio de estar rodeado de talento emprendedor para trabajar sobre estos conceptos (imagen abajo)

Combinar ambas ideas/descubrimientos puede no solo beneficiar a tu negocio, sino también marcar una diferencia significativa en la comunidad que sirves. Desde la consultoría estratégica y la facilitación con personas sobre descubrir sus fortalezas, reforzar su liderazgo, trabajar la confianza …lleva en ocasiones a acompañar y ser testigo de historias de verdadera hashtag#transformación como la que comparto a continuación:

Conocí a Ana en un momento de su vida en el que se sentía perdida. A pesar de tener éxito en su carrera, una sensación persistente de insatisfacción la acompañaba. Estaba inmersa en un momento de duda e inquietud “¿Qué estoy haciendo mal?”, se preguntaba constantemente. Sin embargo, esta pregunta marcó el comienzo de su viaje hacia el descubrimiento de sus verdaderas hashtag#fortalezas.

Posterior a varias reuniones con una bateria de preguntas y propuestas “diferentes” a lo acostumbrado hasta la fecha, Ana decidió explorar nuevas actividades para distraer su mente. Se inscribió en un taller de pintura sin ninguna expectativa. Pero, para su sorpresa, descubrió que el acto de pintar desataba una pasión dentro de ella que no sabía que existía. En cada trazo, encontraba una conexión profunda consigo misma y con el mundo que la rodeaba.

Ana comenzó a reflexionar sobre lo que realmente le importaba en la vida. Se dio cuenta de que su amor por la pintura iba más allá de la mera afición; era una expresión de su deseo innato de crear belleza y transmitir emociones. Este momento de claridad le dio un propósito renovado y una búsqueda de significado a su trabajo, más allá de que le ayudara a pagar puntualmente sus facturas…

Con el tiempo, Ana no solo se convirtió en una artista consumada, sino que también aplicó sus habilidades creativas en otros aspectos de su vida. Descubrió que su capacidad para percibir el mundo de manera única y expresarse a través del arte también la ayudaba en su trabajo y relaciones personales. Se sintió más segura y empoderada que nunca.

Esta historia de Ana es un recordatorio poderoso de que nuestras mayores fortalezas y talentos pueden encontrarse en los lugares más inesperados. A veces, solo necesitamos aventurarnos fuera de nuestra zona de confort y permitirnos explorar nuevas pasiones y experiencias. En el viaje hacia el hashtag#autoconocimiento, encontramos la clave para desbloquear nuestro potencial más auténtico y vibrante.

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Estrategias sencillas para impulsar la motivación en los equipos de trabajo

Impulsar la hashtag#motivación en el equipo de trabajo y alinearlos con la hashtag#estrategia de la hashtag#empresa. 👨‍💼👩‍💼

📅Semanas de abril algo caprichosas, …Desde la hashtag#consultoríaestratégica y la hashtag#facilitación estamos trabajando con dos empresas 1⃣ y 2⃣, de diferente sector este encargo encargo que encabeza el post.

📶Y os cuento que hay muchas cosas que están cambiando en el entorno de los recursos humanos y la manera de abordar los aspectos cruciales para el éxito organizacional. No se puede revelar todo en un post, aunque si podríamos compartir una pequeña muestra de algunas estrategias que quizá tu también puedas implementar:

📌Comunicación clara y frecuente: Comunica la visión, misión y objetivos de la empresa de manera clara y regular. Asegúrate de que cada miembro del equipo entienda cómo su trabajo contribuye al logro de esos objetivos.

📌Establece metas claras y alcanzables: Trabaja con tu equipo para establecer metas específicas, medibles, alcanzables. Esto les proporcionará un sentido de dirección y logro.

📌Reconocimiento y recompensas: Reconoce públicamente el trabajo duro y los logros de tus empleados. Las recompensas tangibles y simbólicas, como bonificaciones, elogios o tiempo libre, pueden aumentar la motivación y el compromiso.

📌Fomenta el desarrollo profesional: Ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a tu equipo. Esto puede incluir capacitación, mentoría, programas de desarrollo de liderazgo y asignación de proyectos desafiantes.

📌Fomenta un ambiente de trabajo positivo: Crea un ambiente de trabajo en el que tus empleados se sientan valorados, respetados y apoyados. Fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y la creatividad.

📌Involucra a tu equipo en la toma de decisiones: Incluye a tus empleados en el proceso de toma de decisiones siempre que sea posible. Esto les hará sentirse más valorados.

📌Proporciona retroalimentación constructiva: Brinda retroalimentación regular y constructiva a tu equipo sobre su desempeño. Reconoce sus fortalezas y áreas de mejora.

📌Crea un sentido de propósito compartido: Ayuda a tu equipo a comprender el propósito más amplio de la empresa y cómo su trabajo contribuye a ese propósito. Esto les dará un sentido de significado y pertenencia.

📌Promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Reconoce la importancia del bienestar de tus empleados y promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Esto puede incluir políticas de flexibilidad laboral, programas de bienestar y apoyo para la salud mental.

📌Sé un líder inspirador y modelo a seguir: Inspirar a tu equipo con tu propio compromiso, pasión y ética de trabajo.

💯Recuerda que la motivación es un proceso continuo que requiere atención y cuidado constantes.

Para más información/solicitar consulta puedes hacerlo en el correo de abajo. Estaremos encantados de atender tus necesidades actuales.

Contacto: direccion@exitos1000.es

💯Excelente Martes

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¿Líder nace o se hace? Aquí 9 claves para desarrollar el genio en potencia en edades tempranas

¿Crees que puede desarrollarse el Talento desde edades tempranas? ¿Consideras que es posible Inspirar a un niño para que desarrolle su genio en potencia?, ¿ Líder se nace o se hace?. 🎯Aquí en este post van 9 claves para ello.

🗯👁De inicio, nuestra implicación como padres y/o tutores requiere de cierto enfoque holístico que fomente la Curiosidad, la Creatividad y la Exploración. He seleccionado esta fotografía de los lápices de colores con mensajes positivos como ejemplo a ese Apoyo emocional (otra pata importante de la mesa): Ayuda a tu hijo/alumno/tutorizado a desarrollar una mentalidad positiva, a manejar el estrés y la frustración. Sé un apoyo incondicional en su viaje de aprendizaje y desarrollo.

🤸‍♂️🤸‍♀️Nueve claves a explorar:

🎯Fomenta la curiosidad: Estimula su interés en aprender y explorar el mundo que les rodea. Responde a sus preguntas de manera comprensiva y fomenta la búsqueda de respuestas.

🎯Proporciona recursos educativos: Ofrece libros, juegos, juguetes y actividades que desafíen su mente y estimulen su creatividad. Los juegos de construcción, rompecabezas, libros de ciencia y experimentos simples pueden ser útiles.

🎯Promueve la experimentación: Anima a tu hijo a probar cosas nuevas, a experimentar y a cometer errores. Aprender a través de la experimentación es una forma valiosa de desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.

🎯Apoya sus intereses: Observa lo que le apasiona y ayúdalo a explorar esos intereses más a fondo. Puede ser música, arte, matemáticas, ciencias, deportes, etc.

🎯Modela el aprendizaje: Sé un modelo a seguir al demostrar un interés genuino en aprender. Lee, investiga, haz preguntas y comparte tus propias experiencias de aprendizaje con tu hijo.

🎯Fomenta la independencia y la autonomía: Permítele tomar decisiones y resolver problemas por sí mismo en la medida de lo posible. Esto fomentará su confianza y su capacidad para pensar de manera independiente.

🎯Apoya el pensamiento crítico: Ayuda a tu hijo a cuestionar, analizar y evaluar la información que encuentra. Fomenta el debate y la discusión constructiva.

🎯Celebrar el esfuerzo y la persistencia: Enfatiza la importancia de la perseverancia. Alienta a tu hijo a seguir adelante incluso cuando se enfrenta a desafíos o fracasos.

🎯Fomenta la creatividad: Proporciona oportunidades para que tu hijo explore su creatividad a través de diferentes medios, ya sea dibujando, pintando, escribiendo historias, o explorando nuevos enfoques para resolver problemas.

🤸‍♂️🤸‍♀️Recuerda que cada niño/a es único y puede necesitar enfoques diferentes. Brinda un entorno de apoyo y estímulo que permita que su genio florezca de forma natural.

Más post sobre Liderazgo , ConstruccióndeEquipos, Talento, Gestión del compromiso, Comunicacióneficaz, FormaciónAltoImpacto, CharlasMotivacionales aquí.

Sugerencias para nuevos proyectos y posibilidades de colaboración a:
direccion@exitos1000.es

Feliz jueves 04/04/2024

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