¿Qué es COACHING basado en EL MODELO G.R.O.W.?
El Modelo GROW es un método estructurado, basado en la resolución de problemas, establecimiento de metas y orientado a resultados.
El Modelo GROW es un método estructurado, basado en la resolución de problemas, establecimiento de metas y orientado a resultados, es uno de los más utilizados en el mundo de la empresa y el coaching ejecutivo. John Whitmore es el coach de referencia que utiliza este método que, según sus siglas en inglés, podemos definir como:
Goal (Objetivo o meta)
Comenzamos por definir una meta específica que debe cumplir los siguientes principios:
- Ser medible y alcanzable
- Ser realizable
- Dejar un experiencia de éxito
Para ello podemos plantear las siguientes preguntas:
- ¿Qué quieres?
- ¿Cuál es tu objetivo?
Reality (Realidad)
Después de definir la meta, lo siguiente es definir tu estado actual. Para ello, podemos utilizar las siguientes preguntas:
- ¿Dónde estoy?
- ¿Qué pasa si no cambio?
- ¿Cuál es la causa?
- ¿Cuáles serían las consecuencias si no cambio esto?
Obstacles/Options (Opciones)
Buscar las opciones que existen para salir de la situación actual y alcanzar la meta o el objetivo.
Usaremos las siguientes preguntas:
- ¿Qué puedo hacer ahora?
- ¿Cuáles son mis alternativas?
Analizamos la situación:
- ¿Cuáles serian los beneficios?
- ¿Cuáles son los costes que estoy dispuesto asumir?
- ¿Y si….?
Will (Voluntad/Compromiso)
Definir y seguir el plan de acción orientado al objetivo, estimulando la auto motivación, y establecer el compromiso a la consecución de la meta propuesta.
Nos ayudarán las siguientes cuestiones:
- ¿Qué voy a hacer?
- ¿Como lo hago?
- ¿Cuándo?
- ¿Dónde?
- ¿Con quién lo hago?
- ¿Cuáles son los obstáculos que tengo que vencer?
- ¿Cuáles son las probabilidades de éxito?
En el Modelo GROW utilizamos preguntas. Es un método directivo y sencillo, fácil de plantear, de usar y de entender, es válido para cualquier tipo de consecución de objetivo y logra resultados tangibles con éxito.