• Pº Independencia 24, Planta 5 Of. 7 50004 Zaragoza
  • Teléfonos(+34)654 34 59 99 (+34)976 53 79 47
  • Contacto direccion@exitos1000.es exitos1000@gmail.com

Tag: método OVER45

¿Qué es COACHING basado en EL MODELO G.R.O.W.?

El Modelo GROW es un método estructurado, basado en la resolución de problemas, establecimiento de metas y orientado a resultados.

El Modelo GROW es un método estructurado, basado en la resolución de problemas, establecimiento de metas y orientado a resultados, es uno de los más utilizados en el mundo de la empresa y el coaching ejecutivo. John Whitmore es el coach de referencia que utiliza este método que, según sus siglas en inglés, podemos definir como:

Goal (Objetivo o meta)

Comenzamos por definir una meta específica que debe cumplir los siguientes principios:

  • Ser medible y alcanzable
  • Ser realizable
  • Dejar un experiencia de éxito

Para ello podemos plantear las siguientes preguntas:

  • ¿Qué quieres?
  • ¿Cuál es tu objetivo?

Reality (Realidad)

Después de definir la meta, lo siguiente es definir tu estado actual. Para ello, podemos utilizar las siguientes preguntas:

  • ¿Dónde estoy?
  • ¿Qué pasa si no cambio?
  • ¿Cuál es la causa?
  • ¿Cuáles serían las consecuencias si no cambio esto?

Obstacles/Options (Opciones)

Buscar las opciones que existen para salir de la situación actual y alcanzar la meta o el objetivo.
Usaremos las siguientes preguntas:

  • ¿Qué puedo hacer ahora?
  • ¿Cuáles son mis alternativas?

Analizamos la situación:

  • ¿Cuáles serian los beneficios?
  • ¿Cuáles son los costes que estoy dispuesto asumir?
  • ¿Y si….?

Will (Voluntad/Compromiso)

Definir y seguir el plan de acción orientado al objetivo, estimulando la auto motivación, y establecer el compromiso a la consecución de la meta propuesta.
Nos ayudarán las siguientes cuestiones:

  • ¿Qué voy a hacer?
  • ¿Como lo hago?
  • ¿Cuándo?
  • ¿Dónde?
  • ¿Con quién lo hago?
  • ¿Cuáles son los obstáculos que tengo que vencer?
  • ¿Cuáles son las probabilidades de éxito?

En el Modelo GROW utilizamos preguntas. Es un método directivo y sencillo, fácil de plantear, de usar y de entender, es válido para cualquier tipo de consecución de objetivo y logra resultados tangibles con éxito.

Comparte esto:

Compromiso con los Emprendedores de más de 45 años que quieren liderar un proyecto no sólo profesional sino también de vida.

Todo proyecto ha de comenzar con una intención clara y consideramos importante desde aquí, se conozca la nuestra con este blog.

Enseñar las mejores estrategias de Liderazgo para Emprender con éxito a personas mayores de 45 años como una forma de maximizar los recursos a su disposición, .. obteniendo mayores beneficios con una menor inversion y aprovechando cada acción para ahorrar costes.

La transformación online y el proceso de digitalización en las pequeñas y medianas empresas es algo prioritario para los responsables de estos negocios.

A nadie escapa que es una gran tendencia .. y que algun@s de estos profesionales se han lanzado ha realizar sus primeros intentos con sus propios medios, mientras que otros han optado por buscar una empresa o profesional externo debido a la falta de conocimientos en la materia,.. o bien como estrategia del responsible de priorizar la manera de emplear su tiempo, que hará más viable que su proyecto empresarial se mantenga a flote en estos tiempos convulsos.

Desde luego el marketing digital hoy es clave para captar consumidores en la red, consolidar relaciones ya existentes y generar mejor reputación on line para que otros potenciales clientes valoren y hagan seguimiento de nuestra actividad.

Y entonces ..
¿Qué ocurre con nuestro Liderazgo en este contexto?

¿Cómo mantener la esencia y singularidad de mi marca personal como emprendedor si ya no tengo contacto directo con mi circulo de influencia?

Otro aspecto clave que debería tener gran relevancia y que puede pasar por alto por el hecho de perder contacto directo con nuestros clientes, proveedores, nuevos grupos de trabajo y colaboración, circulos de influencia para hacer funcionar nuestros negocios y es la Mentalidad de liderazgo, abierta y diferenciadora del resto que todo proyecto emprendedor ha de impregnar en su entorno y a través de los canales de comunicación con el cliente on y off line, potencial audiencia…, situando en el centro de la estrategia dos cuestiones fundamentales para destacar de la competencia ahora más global que nunca..

¿En que somos únicos? ¿En que somos los primeros?

Mi propuesta es que, si no lo has hecho antes, integres hoy mismo el trabajo y reflexión de estas dos preguntas y de manera transversal a lo que estés realizando en estos momentos.

Como apuntes para poner en marcha esta herramienta:

  • Si te cuesta sacar conclusiones sobre ello, pregunta a otr@s en qué te consideran brillante, y que cualidades/habilidades ven en tí que no ven en ninguna otra persona alrededor.. chequea que es aquello que otros te animan a hacer e intenta recordar algunos cumplidos recibidos.
  • ¿Cuestiónate qué es aquello que realmente te encanta hacer? .. Quizá no valoremos el valor que tiene para los demás porque no nos require de esfuerzo realizar algunas tareas.. y esas mismas tareas son un obstaculo para muchas personas.
  • Realiza una descripción lo más detallada posible de en que tu proyecto emprendedor y tu como persona sois capaces de poner como primicia para el Mercado vuestra propuesta de valor. Analiza muy bien tus características como emprendedor, tu experiencia personal, aquello que te ha costado mucho y que ha marcado un antes y un después en tu vida. Ya tienes un recorrido “over 40” aprovecha tus vivencias y aprendizajes y ponlos al servicio de los demás… hay muchísimas personas con problemas y necesidades que necesitan que alguién les ofrezca una solución temporal.

Comparte esto: