Si tú fueras el hashtag#líder de tu equipo, 🎯¿qué cosas harías de manera diferente?
Post sobre hashtag#Liderazgo y hashtag#gestióndeEquipos en entorno laboral.
Presentamos a final de post nueva propuesta de Formación📈🃏 y entrenamiento de habilidades para tu desarrollo profesional como hashtag#Líder de equipos profesionales. También si estás en estos momentos en situación de desempleo y buscas orientación hacia esta temática.
🎯Hacer esta y otras cuestiones 🎯🎯🎯🎯a tus empleados es en sí, una hashtag#herramienta valiosa para la gestión de tu empresa✅. Con ello no sólo descubrimos puntos de mejora, sino que además harás sentir a tu equipo que su opinión importa📣. Sin embargo, es mucho más fácil decirlo que hacerlo porque…📋 ¿cada cuánto tiempo te entrevistas con tus empleados para obtener información interesante?
💥Como hashtag#líder, eres responsable de muchas tareas y gestiones, la semana puede hacerse algo solitaria y reflexiva en trabajo de portátil/viajes/reuniones💥, no obstante es necesario estar al día de lo que ocurre en tu empresa desde el punto de vista del hashtag#equipo.
Es interesante contruir puentes 📈🃏para que el flujo de información está siempre abierto y debe ser en ambas direcciones; es decir, los empleados deben tener la confianza suficiente como para ir a ti a darte su opinión sobre algún tema y viceversa📣.
Nuestra propuesta (llámese estratégica🔑) desde aquí y para ti que gestionas equipos, es que tengas preparadas una batería de preguntas 📋✅para cuando esas reuniones sean provocadas por ti, en el caso de que los datos o tu intuición te lleven a darte cuenta de la falta de productividad de ese trabajador/a en las últimas semanas.
🔑Aquí, algunas preguntas para facilitar empleados/as felices y motivados/as:
🎯¿Alguna cosa de tu trabajo de que estés especialmente orgullosa este mes?
🎯¿Cómo crees que yo podría ser mejor Jefe, Líder, Responsable de departamento..?
🎯¿Cuál considerárias que es tu mayor reto en estos momentos?
🎯¿Cómo podemos ayudarte para que crezcas dentro de esta empresa y cumplas tus expectativas en referencia a tu plan de carrera?
🎯¿Hay algún proyecto o tarea de los que tenemos ahora en bandeja de salida que te gustaría realizar si pudieras?
Como mencionamos antes, esta es sólo una herramienta de las necesarias para construir, liderar, y mantener equipos de trabajo altamente efectivos, promoviendo así el éxito de la organización y la satisfacción de los miembros del equipo.
Si quieres conocer más chequea ahora esta excelente oportunidad a modo de Programa de formación que ofrece CEOE Aragón a través de sus boletines informativos y redes sociales y que dará comienzo el 11 de Enero.
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Desarrolla tus habilidades y conocimientos para formar y liderar equipos altamente efectivos. ¡Te esperamos! la verdadera sabiduría es ante todo una sabiduría compartida.
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