𝙃𝙤𝙮 𝙫𝙤𝙮 𝙖 𝙚𝙨𝙛𝙤𝙧𝙯𝙖𝙧𝙢𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧 𝙖𝙘𝙡𝙖𝙧𝙖𝙧 𝙚𝙡 𝙨𝙞𝙜𝙪𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙩é𝙧𝙢𝙞𝙣𝙤 𝙝𝙖𝙗𝙞𝙩𝙪𝙖𝙡 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙤𝙧í𝙖 𝙙𝙚 𝙍𝙍𝙃𝙃: ¿𝙦𝙪é 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖 #𝙖𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖ñ𝙖𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤?
Y es que un consultor y facilitador de Recursos Humanos …, tiene como misión #acompañar a líderes, profesionales y equipos de trabajo en este viaje del desarrollo profesional y de la mejora continua.
Cierta terminología se convierte en habitual para los consultores, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲, ¡𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀! …𝑷𝒐𝒓 𝒇𝒂𝒗𝒐𝒓, 𝒏𝗼 𝗰𝗮𝗶𝗴𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝗲 𝗲𝗿𝗿𝗼𝗿 …Uno ha de prestar atención por la expresión que muestran los clientes al escuchar en una presentación, exposición o en esas conversaciones inspiradoras que son la esencia en si de la reunión …”¿Acompañar a dónde?, me preguntaron una vez”
Así que hoy voy a ello ¿qué implica realmente este #acompañamiento en tres ejes esenciales hoy?
🌱 𝙁𝙤𝙧𝙢𝙖𝙘𝙞ó𝙣 𝙮 𝘿𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙤: 𝙈á𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙨𝙞𝙢𝙥𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙡𝙖𝙗𝙧𝙖𝙨. No son solo actividades puntuales; son experiencias que transforman. A través de programas diseñados estratégicamente, proporciono a los profesionales las herramientas necesarias para que amplíen sus conocimientos, adquieran nuevas habilidades y, lo más importante, descubran su propio potencial.
🚀 𝙀𝙡 𝙋𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙡 𝘼𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙞𝙯𝙖𝙟𝙚 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙤 no solo mejora el rendimiento en el trabajo, sino que también despierta una motivación intrínseca para avanzar, crecer y superar desafíos. Al invertir en su desarrollo, los profesionales no solo se preparan para enfrentar las demandas actuales, sino que también se posicionan para liderar el cambio en sus organizaciones.
🤝 𝘼𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖ñ𝙖𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙀𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩é𝙜𝙞𝙘𝙤: 𝙐𝙣 𝙑𝙞𝙖𝙟𝙚 𝙙𝙚 𝘾𝙧𝙚𝙘𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤
Acompañar a un profesional significa estar a su lado, guiándolo con la experiencia, apoyándolo con recursos adecuados, y motivándolo a ir más allá de lo esperado. Es un compromiso mutuo donde cada paso hacia adelante se convierte en una victoria compartida.
El objetivo final es que cada líder y equipo alcance una excelencia sostenible, donde la mejora continua no sea solo una meta, sino un estilo de vida. 𝙀𝙨𝙩𝙚 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩𝙤 𝙧𝙚𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙡 𝙖𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖ñ𝙖𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩é𝙜𝙞𝙘𝙤: 𝙪𝙣𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙘𝙞ó𝙣 𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙙𝙪𝙧𝙖 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙞𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙮 𝙦𝙪𝙚 𝙞𝙢𝙥𝙪𝙡𝙨𝙖 𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙚𝙡 é𝙭𝙞𝙩𝙤.
…Y por si no me he esforzado lo suficiente y aún quedan dudas, si quieres sube el volumen y visualiza este video.
Excelente semana.
